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蘇州納樸材料科技有限公司
- 聯(lián)系人：
李女士
- Contact:
Ms. Li
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18970647474(同微信)
- Mobile Phone:
+86-18970647474
(WeChat ID)
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- E-mail:
2497636860@qq.com
- 技術(shù)聯(lián)系人：
徐先生
- Technical Contact:
Mr. Xu
- 手機(jī)：
18914050103(同微信)
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+86-18914050103
(WeChat ID)
- 郵箱：
- E-mail:
nanopure@qq.com
- 辦公室地址：
蘇州市相城區(qū)聚茂街185號D棟11層1102
- Office Address:
D-1102, 185, Jumao Street, Xiangcheng, Suzhou, Jiansu, China
- A工廠地址：
江西省永豐縣橋南工業(yè)園
- Plant A Address:
Qiaonan Industrial Park, Yongfeng 331500, Jiangxi, China
- B工廠地址：
江西省吉安市井岡山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)
- Plant B Address:
Jinggangshan Economic Development Zone, Ji' an 343000, Jiangxi, China
公司堅(jiān)持“以人為本”的原則,自創(chuàng)立伊始就把人才工作放在重心位置,盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會。 鼓勵人才在競爭中實(shí)現(xiàn)自己的價值,為企業(yè)作出最大的貢獻(xiàn)。
激勵機(jī)制是以激勵約束、激發(fā)員工潛能、動態(tài)競爭為核心內(nèi)容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓(xùn)和建立激勵、約束、競爭機(jī)制,如競爭上崗、優(yōu)化組合等方式,調(diào)動員工積極性,開展企業(yè)內(nèi)部合理競爭,激發(fā)員工潛能,最大限度地發(fā)揮個人能力,增強(qiáng)員工事業(yè)心及敬業(yè)精神,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展。
公司在對員工實(shí)施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認(rèn)同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進(jìn),不斷提高員工的滿意度。